عملية التوظيف

إليك ما يمكن توقعه: نتَّبع في مجموعة ماليا عملية توظيف موحَّدة يخضع لها جميع المرشحين بحيث تتم مراجعة كل الطلبات للعثور على أفضل مرشح للمنصب الشاغر.
قد تستغرق عملية التوظيف 6 أسابيع، وهي تتبع الخطوات التالية:
  • 1

    الطلب

    راجع موقعنا الإلكتروني للتحقق من الوظائف الشاغرة حاليًا لدينا. إذا كنت مهتمًا بأي من الوظائف الشاغرة، فاملأ الطلب عبر الإنترنت.

  • 2

    إعداد قائمة تصفية للمرشحين

    إعداد قائمة تصفية للمرشحين: نراجع كل الطلبات وقد نتصل بك للحصول على مزيد من المعلومات عن مؤهلاتك العلمية وخبرتك.

  • 3

    المقابلات

    إذا تم إدراج اسمك في قائمة تصفية المرشحين، فسوف نحدِّد موعدًا لإجراء المقابلات. قد يُطلب منك حضور مقابلتين أو أكثر لكي نتعرَّف عليك بشكل أفضل. نستخدم مجموعة من المقابلات القائمة على السلوك وتلك القائمة على الكفاءة. وهذا ما يشكٍّل لك أنت أيضًا فرصة لمعرفة المزيد حولنا، فنحن نؤمن بأن التواصل بالاتجاهين يبدأ من اليوم الأول. لذلك اعرف المزيد عنا قبل موعد إجراء المقابلة واطرح ما شئت من الأسئلة التي تراودك.

  • 4

    التقييمات

    وفقًا للمنصب المنشود، قد نطلب منك إكمال تقييم عبر الإنترنت أو في الشركة. نستخدم هذه التقييمات لقياس المهارات والقدرات التي لا تبرز بشكلٍ عام خلال المقابلات. وتعتبر هذه التقييمات بالغة الأهمية لأنها تساعد في تحديد ما إذا كنت تمتلك الكفاءات اللازمة للنجاح في الوظيفة الموكلة إليك

  • 5

    عرض العمل

    بعد إجراء مقارنة مرجعية شاملة، نقدم لك عرض عمل يتضمن الراتب والمنافع والامتيازات التنافسية. التوجيه والتوظيف: فور توظيفك، نعمل على تحضير البرامج التوجيهية والإرشادية لمرافقتك خلال مسيرتك المهنية معنا.

  • 6

    التوجيه والتوظيف

    فور توظيفك، نعمل على تحضير البرامج التوجيهية والإرشادية لمرافقتك خلال مسيرتك المهنية معنا.

لم تجد الوظيفة التي تبحث عنها؟
تقدم الآن للوظائف الشاغرة في المستقبل.